राज्य शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना – 1982 मधील दरवाढ : गट-क व गट-ड कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय

 राज्य शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना-१९८२ अंतर्गत गट-क व गट-ड कर्मचा-यांचे विमा वर्गणीचे युनिट्स तथा वर्गणीच्या दरात वाढ करण्याबाबत.. शासन निर्णय दिनांक 30.01.2016

राज्य शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना – 1982 मधील दरवाढ : गट-क व गट-ड कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय (30.01.2016)

महाराष्ट्र शासनाने दिनांक 30.01.2016 रोजी एक अत्यंत महत्त्वपूर्ण निर्णय घेतला असून, त्यानुसार राज्यातील शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना – 1982 अंतर्गत गट-क आणि गट-ड श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांच्या विमा योगदानाचे दर वाढविण्यात आले आहेत. वित्त विभागाने जारी केलेल्या शासन निर्णय क्रमांक गवियो-2015/प्र.क्र.47/विमा प्रशासननुसार नवीन दर 01.01.2016 पासून लागू झाले आहेत. ही योजना 01.05.1982 पासून लागू असून, वेगवेगळ्या वेतन आयोगांच्या शिफारशींनुसार आणि कर्मचारी संघटनांशी चर्चा करून या योजनेत वेळोवेळी सुधारणा करण्यात आल्या आहेत. शेवटचा बदल 01.01.2010 रोजी करण्यात आला होता. मात्र, काळानुसार वाढलेल्या आर्थिक गरजा आणि विमा संरक्षणाची मर्यादा लक्षात घेता हे दर अपुरे असल्याचे शासनाच्या निदर्शनास आले आणि त्यामुळे गट-क व गट-ड कर्मचाऱ्यांच्या विमा संरक्षण रकमेची व योगदानाची रक्कम वाढविण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

या सुधारणेनुसार गट-क कर्मचाऱ्यांसाठी 6 युनिट्सप्रमाणे ₹360 मासिक योगदान आकारले जाईल, तर नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी केवळ विमा संरक्षण हप्त्याच्या स्वरूपात ₹120 आकारले जाईल. त्यानुसार सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबास ₹3,60,000 विमा रक्कम देण्यात येईल. गट-ड कर्मचाऱ्यांसाठी 4 युनिट्सप्रमाणे ₹240 मासिक योगदान निश्चित करण्यात आले असून, नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी केवळ ₹80 संरक्षण हप्ता वसूल केला जाईल. सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास गट-ड कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबाला ₹2,40,000 विमा रक्कम मिळेल. हे सुधारीत दर 01.01.2016 पासून लागू होणार असून, त्याची वसुली फेब्रुवारी 2016 च्या पगारातून करण्यात येईल. जानेवारी 2016 च्या फरकाची रक्कमही त्याच महिन्यात वसूल केली जाईल.

कालबद्ध पदोन्नती किंवा आश्वासित प्रगती योजनेंतर्गत उच्च वेतनश्रेणी मिळालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत त्यांच्या पदाचा विचार न करता उच्च वेतनश्रेणीप्रमाणेच विमा योगदान आकारले जाईल. 01.01.2016 नंतर जर एखादा कर्मचारी सेवेतून निवृत्त झाला किंवा मृत्यू पावला, तर त्याला किंवा त्याच्या वारसांना सुधारीत दरांनुसार लाभ दिले जातील. मात्र, 31.12.2015 पूर्वी निवृत्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना जुन्या दरांनुसारच लाभ मिळतील. 02.01.2016 ते 31.12.2016 दरम्यान सेवेत रुजू झालेल्या नवीन कर्मचाऱ्यांकडून केवळ विमा संरक्षण हप्ता आकारला जाईल आणि 01.01.2017 पासून त्यांना पूर्ण सदस्यत्वासह पूर्ण दराने योगदान आकारले जाईल.

या निर्णयामुळे गट-क आणि गट-ड कर्मचाऱ्यांच्या कुटुंबीयांना सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास अधिक आर्थिक मदत मिळेल आणि त्यांचे सामाजिक व आर्थिक संरक्षण अधिक बळकट होईल. शासनाच्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांचा विमा संरक्षणाचा स्तर वाढला असून, योगदानाचे दर सध्याच्या वेतनमानाशी सुसंगत करण्यात आले आहेत. त्यामुळे या योजनेमुळे कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना अधिक सुरक्षिततेची खात्री मिळेल आणि शासनाच्या सामाजिक सुरक्षाविषयक धोरणाला बळकटी प्राप्त होईल. एकूणच, हा निर्णय शासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा दिलासा ठरणारा असून, शासनाच्या कर्मचारी कल्याणाच्या बांधिलकीचे प्रतिक आहे.

FAQ – गट विमा योजना दरवाढ 2016

प्र.1: राज्य शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना म्हणजे काय?

उ.1: राज्य शासकीय कर्मचारी गट विमा योजना ही 01.05.1982 पासून लागू करण्यात आलेली सामाजिक सुरक्षा योजना आहे, ज्याद्वारे गट-क आणि गट-ड शासकीय कर्मचाऱ्यांना सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास त्यांच्या कुटुंबियांना आर्थिक सहाय्य मिळते.

प्र.2: नवीन विमा योगदानाचे दर कधीपासून लागू झाले?

उ.2: नवीन सुधारीत विमा योगदानाचे दर आणि विमा संरक्षण रक्कम 01.01.2016 पासून लागू झाले आहेत आणि त्याची वसुली फेब्रुवारी 2016 च्या पगारातून करण्यात आली.

प्र.3: गट-क कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन विमा योगदान आणि विमा रक्कम किती आहे?

उ.3: गट-क कर्मचाऱ्यांसाठी दरमहा ₹360 योगदान ठरविण्यात आले असून, सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास कुटुंबाला ₹3,60,000 विमा रक्कम मिळेल.

प्र.4: गट-ड कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन विमा योगदान आणि विमा रक्कम किती आहे?

उ.4: गट-ड कर्मचाऱ्यांसाठी दरमहा ₹240 योगदान ठरविण्यात आले असून, सेवेत असताना मृत्यू झाल्यास कुटुंबाला ₹2,40,000 विमा रक्कम मिळेल.

प्र.5: नवीन भरती झालेल्या कर्मचाऱ्यांकडून विमा हप्ता कसा आकारला जातो?

उ.5: 02.01.2016 ते 31.12.2016 दरम्यान नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांकडून केवळ “विमा संरक्षण हप्ता” आकारला जातो आणि पुढील 01.01.2017 पासून पूर्ण सदस्यत्वासह पूर्ण दराने योगदान आकारले जाते.

प्र.6: जर कर्मचारी 31.12.2015 पूर्वी निवृत्त झाला असेल तर त्याला काय लाभ मिळतील?

उ.6: अशा कर्मचाऱ्यांना पूर्वीच्या (जुन्या) दरांनुसारच बचत निधी आणि विमा निधीचे लाभ दिले जातील.

प्र.7: पदोन्नती किंवा उच्च वेतनश्रेणी मिळाल्यास विमा योगदानात बदल होतो का?

उ.7: होय, कालबद्ध पदोन्नती किंवा आश्वासित प्रगती योजनेनुसार उच्च वेतनश्रेणी मिळाल्यास विमा योगदान उच्च वेतनश्रेणीप्रमाणे आकारले जाते.

प्र.8: गट विमा योजनेचा मुख्य उद्देश काय आहे?

उ.8: गट विमा योजनेचा मुख्य उद्देश म्हणजे सेवेत असताना कर्मचाऱ्यांचे निधन झाल्यास त्यांच्या कुटुंबियांना आर्थिक मदत करणे आणि सामाजिक सुरक्षा प्रदान करणे हा आहे.

प्र.9: या योजनेचा लाभ कोणाला मिळतो?

उ.9: ही योजना फक्त महाराष्ट्र शासनातील गट-क आणि गट-ड श्रेणीतील कायमस्वरूपी शासकीय कर्मचाऱ्यांसाठी लागू आहे.

प्र.10: विमा योगदानाची नोंद कोठे केली जाते?

उ.10: प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या सेवापुस्तकात (Service Book) सुधारित विमा योगदान आणि युवनिट्सची नोंद विभागप्रमुखांमार्फत करण्यात येते.